爱的旋律曲校园小说

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制。
  十、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系。
  十一、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续。
  十二、做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作。
  十三、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理。
  十四、配合其他部门做好员工思想
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